コーポレート

中長期的な企業価値の向上のために、攻守それぞれの視点を持って礎と未来をつくる

職種紹介

経営企画

CFO直下で、会社の未来を拡張する意思決定をリード。新規事業・アライアンス・海外展開など、継続的な成長を戦略と財務の両面から推進し、経営をドライブする
「経営企画」の募集職種
内部監査

グローバルを見据えた事業拡大に伴うグループ全体の内部統制を強化。仕組みの構築を担い、「守り」の最前線から会社の持続的な成長と価値向上を支える
「内部監査」の募集職種
財務・経理

複雑化する事業を支える経営基盤の強化に加え、M&Aや新規事業開発における会計戦略の立案など、「攻め」のファイナンスを推し進める。グローバル展開にも対応。
「財務・経理」の募集職種
IR

CFO直下で会社の未来、成長戦略を言語化して、エクイティーストーリーとして発信。国内外の投資家との対話を通じて、中長期の企業価値向上につながる適正な市場理解の形成をリードする。
「IR」の募集職種
人事

経営戦略に基づき、組織の未来をつくる。採用・評価・育成の仕組みを構築し、現場と連携しながら事業拡大をドライブする。
「人事」の募集職種
法務

他企業との協業検討や海外展開、新規事業への挑戦を推進。事業部門と連携し、急成長をリーガル面からサポート。
「法務」の募集職種
労務

事業成長に伴い変化し続ける組織において、従業員が安心して挑戦できる環境の構築と健全な組織運営を実現する。
「労務」の募集職種
PR

CEO直下で経営および事業価値を整理し適切なコミュニケーション戦略を設計。構築したメッセージを基盤に、多様な手段で的確に発信し、事業の歩みに合わせて最適な露出機会を創り出す。
「PR」の募集職種

採用広報note

コーポレートの募集職種

よくあるご質問

選考について

選考プロセスを教えてください

書類選考、面接（平均3回）、オファー面談となります。応募から内定までの期間は3週間程度です。ポジションによっても異なりますので、詳細は採用担当者にご確認ください。
複数ポジションに同時に応募することはできますか？

はい、可能です。応募フォームの「応募先へのメッセージ欄」に複数ポジションの選考を希望する旨ご記載ください。
過去にギフティの選考を受けたことがあります。再エントリーは可能ですか？

はい、可能です。再度書類選考からとなります。

働き方について

勤務体系について教えてください

当社では、従業員一人ひとりが柔軟に働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。
・コアタイム： 11:00～16:00
・標準労働時間： 1日8時間（フレキシブルタイムとして、5:00〜11:00 / 16:00〜22:00が出退勤可能な時間帯です ※時短勤務の場合は異なります）
コアタイムを除いた時間帯で、業務の状況や個人の都合に合わせて出退勤時間を調整することが可能です。
リモートワーク（在宅勤務）は可能ですか？

はい、可能です。原則週2回出社としていますが（一部職種除く）、業務内容や状況によって柔軟に選択できます。
副業は可能ですか？

はい、可能です。1回の申請で1年間の許可期間となります。
社内のコミュニケーションはどのようにとっていますか？

ギフティでは、柔軟な働き方を保ちながら、オープンで活発なコミュニケーションを重視しています。
日常のコミュニケーション：
・チーム内外の連携や日々の情報共有には、Slackを活用しています。
全社的な情報共有と交流：
・全社会：半期に一度（1月 / 7月）、全社員が集まり、事業の進捗や成果を共有する場を開催しています。
・社内イベント：隔月程度で社員間の交流を深めるためのカジュアルな社内パーティーのほか、年1回の社員旅行を実施してきました。
貸与されるマシンのスペック、社用携帯、オフィスのモニター環境について教えてください

入社時に、MacまたはWindowsのPCが貸与されます。職種に応じて、パフォーマンスの高いモデル（MacBook Proなど）の機器を支給しています。社用携帯は業務上必要な場合は貸与します。
オフィスでは外部モニター（ディスプレイ）が各席に設置されており、利用できます。

新卒採用について

選考プロセスを教えてください

書類選考と面接に加え、ケース面接や選考型インターンシップを行っています。選考内容は職種によって異なるため、採用担当者にお問い合わせください。
インターンシップについて教えてください

選考プロセスの中で行う選考型インターンシップとは別に、長期／短期インターンシップを実施しています（職種や年度により異なります）。詳細は採用担当へお問合せください。