フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）

フレキシブルタイムとして、5:00〜11:00 / 16:00〜22:00が出退勤可能な時間帯
※時短勤務の場合はコアタイムが異なる

標準労働時間： 1日8時間

仕事と育児／介護との両立支援として時短勤務制度も整備

リモートワーク可

原則週2回出社（一部職種を除く）

年間休日数120日以上

土日祝日（完全週休2日制）、夏季休暇（5日間 ※入社タイミングにより異なる）、年末年始、年次有給休暇、その他

育児／介護休業

ライフステージの変化を越えて、長期的なキャリア形成をサポート。育休取得率は男性82％、女性100％。育休からの復帰率は男女ともに100％（2024年度実績）

通勤費全額支給

通勤費は全額支給。また、1ヶ月のうち、15日以上オフィスに出社する場合は通勤定期代を支給

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備

従業員持株会制度

中長期の資産形成と経営への参画意識向上のための制度

ストックオプション制度

成果に応じて随時付与

giftee Benefit

全国のカフェチェーン店や飲食店などのデジタルギフトが、いつでも会員限定価格で購入できる福利厚生サービス

誕生日お祝いギフト

従業員が誕生日を迎えた当日に、giftee Boxを付与

パンフォーユーオフィス

パンが1日1個無料

Office no Otomoni

グループ会社が提供しているクラフトビールを社員割引で購入可能

ドリンク無料提供

コーヒーマシンでコーヒーが自由に飲めるほか、紅茶、緑茶、烏龍茶なども提供